【漫画】听“书记沙龙” 让“支书达理”

四川江安县怡乐镇探索建立“支书达理”工作室，聘请威望高、公信力强、能力突出的离退休老支书，与年轻支部书记结成帮教对子，以“四为工作法”发挥老支书党员先锋模范作用，优化农村基层治理队伍，提升基层治理能力和水平。

教培为先。针对新任村干部，结成帮教对子，动员老支书倾囊相授自身“摸排滚打”的经验和方法，帮带镇村年轻党员干部走进矛盾，掌握群众工作本领，传递履职“接力棒”。以“老带新”的方式打造一支“老中青”结合的基层治理队伍，助力基层战斗堡垒建设，提升基层治理效能。

“聚脑”为上。搭建“书记沙龙”交流平台，着重乡村治理、产业发展中存在的新问题，以“提问+案例+碰撞”的方式，聚脑聚力找办法，谋突破。同时，发挥老党员、老支书政治素质水平较高的优势，经常性入户宣传党和国家方针政策，讲解法律法规，在群众身边培养一批“法律明白人”和“通情说理人”。

攻坚为重。将全镇细化为15个党建大网格、67小网格，将老支书、村干部划入相应网格，及时应对处理突发的“急难愁”问题，让工作室成员深入矛盾纠纷一线、重点项目一线、一线攻坚克难。

“通渠”为要。老支部书记们将固定接访日轮流坐班，搭建面对面议事平台，紧紧聚焦基层治理的要事、难事、实事，按照“就事就地就近”原则，畅通群众说事议事渠道。通过开展民情沟通会、民意恳谈会、民心交流会等形式，及时有效疏导群众的情绪，消解群众的误会，解答群众的疑问，有效避免矛盾纠纷的深化。结合成员们“人数、地熟、情况熟”和在群众中有一定公信力和号召力的优势，充分发挥出老党员“引、宣、帮、融”作用，着力形成“能人贤人加后继有人，公事私事解大烦小事”的生动局面。

自“支书达理”工作成立以来，老支书们着力深入基层一线，重点解决信访突出问题、化解土地纠纷、劳资纠纷等30余件。下一步，怡乐镇“支书达理”工作室将秉持党建引领“聚合力”、基层治理“添动力”的工作理念，始终如一用务实的工作方法、热情的工作态度，逐步形成一支结构合理、来源广泛、素质优良的基层工作队伍，切实把群众急难愁盼的事办好，深化共建共治共享的治理格局。